Spielbanken

Eine Spielbank mit ihren besonderen Berechnungsgrundlagen (Punktwert, Garantiegehalt etc.) soll mittels einer Software abgerechnet werden. Hier ist die Lösung!

Welchen Nutzen haben Sie durch das SBS Lohn plus® Zusatzmodul „Spielbanken“?

Vollautomatische Abwicklung der Grundsätze einer Spielbankabrechnung (Funktionen beruhen auf Vorgaben des Tarifvertrages des Bundesland Saarland)

  • Automatische Ermittlung des Punktwertes pro Abrechnungsmonat
  • Vergütung auf Basis Garantie-Gehalt und Punktwert
  • Ermittlung der Differenz zwischen Punktwert und Garantie-Gehalt
  • Evtl. Aufteilung der SFN-Zuschläge in den steuerpflichtigen und steuerfreien Teil unter Berücksichtigung des max. zu zahlenden Zuschlags

Die Punktwert-Abrechnung führt die Punktwert-Ermittlung auf Basis der Punktwert-Stammdaten vollautomatisch durch.

Nach der Abrechnung aktualisiert das Programm die Lohnabrechnung der betroffenen Arbeitnehmer ebenfalls automatisch. Hierbei ...

  • wird ein nicht ausreichender Punktwert bis zum Garantie-Gehalt aufgefüllt.
  • werden evtl. SFN-Zuschläge mit dem Stundenlohn des Arbeitnehmers bestückt und ausgezahlt.
  • werden von der Spielbank zu kreditierende Beträge gespeichert und im Folgemonat bei
    der Punktwert-Abrechnung berücksichtigt.
  • werden Kosten für die Aushilfen in die Punktwert-Ermittlung einbezogen.
  • können SV-Kosten variabel in die Punktwert-Ermittlung eingesteuert werden.

Standard: Es werden die Lohnkonten des Vormonats berücksichtigt; bei neu eingetretenen Arbeitnehmern wird der laufende Monat zugrunde gelegt.Neben der vollautomatischen Abrechnung können Sie nach erfolgter Abrechnung eine Punktwert-Liste drucken. Auf der Punktwert-Liste wird die komplette Punktwert-Ermittlung transparent dargestellt. Evtl. fehlerhaft in die Punktwert-Ermittlung eingeflossene Werte werden sichtbar gemacht.